Estimados clientes y colaboradores, tras la publicación y entrada en vigor del RDLey 4/2013 de 22 de febrero, publicado en el BOE nº 47 de 23 de febrero de 2013 vigente desde el día siguiente, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo, desde este despacho se ha preparado el siguiente cuadro resumen que consideramos sea de su interés.
Este primer cuadro corresponde a TRABAJADORES AUTONOMOS incluidos en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos:
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REQUISITOS
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REDUCCIONES
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BONIFICACIONES
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<30 años hombres
<35 años mujeres |
30% (1)
15 primeros meses |
30% (1)
15 siguientes meses
(total 2,5 años) |
| <30 años
Sin trabajadores a cargo
Alta inicial o que no hubieran estado de alta en los 5 años inmediatamente anteriores |
80% 6 primeros meses
50% 6 siguientes meses
30% 3 siguientes meses
(total 15 meses) (2) |
30% (1)
15 meses siguientes
(tras 15 iniciales total 2,5 años) |
Desempleo compatible durante 270 días máximo.
Solicitado al inem en los 15 primeros días de alta cuando se estableza en un programa de fomento de empleo. |
Discapacitados =>33%
alta inicial |
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50% (3)
5 años siguientes |
Discapacitados =>33%
<35 años
Alta inicial o que no hubieran estado de alta en los 5 años inmediatamente anteriores |
80% (2)
12 primeros meses |
50% (3)
4 años siguientes
(tras 12 iniciales total 5 años) |
DA 35ª LGSS. DA 11ª LEY 45/2002. Artº 228 LGSS.
EJEMPLO: (para trabajadores <47 años)
BASE MINIMA DE COTIZACIÓN AUTONOMOS AÑO 2013: 858,60€.
CUOTA AUTONOMO 2013: 256,71€ sin reducción ni bonificación.
(1) Reducción 30%: 179,70€ a ingresar.
(1) Bonificación 30%: 179,70€ a ingresar.
Esta bonificación se pierde al ingresar la cuota fuera de plazo.
(2) Reducción 80%: 51,34€ a ingresar.
(2) Reducción 50%: 128,35€ a ingresar.
(2) Reducción 30%: 179,70€ a ingresar.
(3) Bonificación 50%: 128,35€ a ingresar.
Esta bonificación se pierde al ingresar la cuota fuera de plazo.
Este segundo cuadro corresponde a TRABAJADORES CONTRATADOS incluidos en el Régimen General:
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REQUISITOS
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REDUCCIONES
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BONIFICACIONES
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Contrato formación tiempo parcial
TRABAJADOR deberán reunir alguna de las siguientes condiciones:
A.- <30 años desempleado inscrito 12 meses seguidos
B.- no tener experiencia laboral
C.- que esta experiencia sea inferior a 3 meses
D.- proceder de otro sector de actividad
EMPRESA deberán reunir los siguientes requisitos:
A.- no haber realizado despidos improcedentes durante los 6 meses anteriores a la contratación a partir del 23-02-2013
B.- se debe mantener el nivel de empleo alcanzado con el contrato bonificado como mínimo durante la duración de éste y como máximo 12 meses
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100% cont. Comunes
(cuota empresarial)
12 meses + prorrogas
(Máx. 2 años)
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Fijo inicial completo o parcial
TRABAJADOR deberá reunir las siguientes condiciones:
A.- <30 años desempleado inscrito
B.- no haber tenido vinculo
EMPRESA deberán reunir los siguientes requisitos:
A.- tener una plantilla =<9 trabajadores
B.- no haber realizado despidos improcedentes durante los 6 meses anteriores a la contratación a partir del 23-02-2013
C.- se debe mantener el nivel de empleo alcanzado con el contrato bonificado como mínimo durante 12 meses
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100% cont. Comunes
(cuota empresarial)
12 meses
Para el 1º contrato.
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Fijo inicial completo o parcial
TRABAJADOR deberán reunir las siguientes condiciones:
A.-=>45 años desempleado inscrito 12 meses seguidos
B.- beneficiarios programa recualificación profesional tras agotar paro
EMPRESA deberá reunir los siguientes condiciones:
A.- empresario <30
B.- sin asalariados previos
C.- se debe mantener al trabajador con el contrato bonificado como mínimo durante 18 meses
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100% cont. Comunes
(cuota empresarial)
12 meses
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Contrato temporal 1º empleo joven
TRABAJADOR deberán reunir las siguientes condiciones:
A.- <30 años desempleado
B.- no tener experiencia laboral o que sea <3 meses
C.- firmar un contrato mínimo 3 meses jornada completa o parcial al 75%
EMPRESA deberán reunir los siguientes requisitos:
A.- no haber realizado despidos improcedentes durante los 6 meses anteriores a la contratación a partir del 23-02-2013 para mismo el grupo profesional y centro de trabajo
B.- se debe mantener el nivel de empleo alcanzado con el contrato bonificado como mínimo durante 12 meses
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Transformación de este contrato a indefinido
41,67€/mes
(500€/año)
Hombres
58,33€/mes
(700€/año)
Mujeres
3 años
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Prácticas
TRABAJADOR deberán reunir las siguientes condiciones:
A.- <30 años desempleado
B.- sin límite de fin de estudios
C.- firmar su primer contrato |
50% cont. Comunes
Toda la vigencia del contrato (Máx. 2 años)
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Incorporados a coop. y sociedad laboral
TRABAJADOR deberán reunir las siguientes condiciones:
A.- <30 años
B.- adquirir condición de socio trabajador |
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66,67€/mes
(800€/año)
3 años |
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Exclusión social
Empresas inserción
TRABAJADOR deberán reunir las siguientes condiciones:
A.- <30 años |
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137,50€/mes
(1650€/año)
Total vigencia contrato o 3 años contrato indefinido
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RDLey 4/2013
ENTIDADES DE NUEVA CREACIÓN: sociedades creadas o constituidas a partir del 01-01-2013 tributarán al Impuesto de Sociedades con arreglo a la siguiente escala, excepto si deben tributar a un tipo diferente al general de acuerdo con lo previsto en el artº 28 de la Ley del Impuesto de Sociedades sobre el tipo de gravamen:
*Por los primeros 300.000€ de la base imponible al 15%
*Por el resto de la base imponible al 20%
DA 19ª RDLeg 4/2004
ACTIVIDADES PERSONA FISICA: que inicien actividad a partir del 01-01-2013 en estimación directa reducirán un 20% su rendimiento neto positivo declarado minorando por las reducciones previstas en el 1º periodo impositivo en que el mismo sea positivo y en el periodo impositivo siguiente.
DA 38ª Ley 35/2006
CAPITALIZACIÓN DESEMPLEO: los beneficiarios de la prestación por desempleo de nivel contributivo deberán reunir las siguientes condiciones:
A.- que se constituyan como trabajadores autónomos
B.- que no se trate de personas con discapacidad =>33%
C.- importe correspondiente a la inversión + cargas tributarias 60% máximo. Este limite alcanzará el 100% en caso de hombres <30 años y mujeres <35 años.
D.- podrán capitalizar el 100% de su prestación <30 años para aportarlo como capital social a una entidad mercantil de nueva creación o ya constituida como trabajadores autónomos o contratados de carácter indefinido como mínimo durante 18 meses siempre que no hayan tenido relación previa con la entidad constituida.
DT4ª ley 45/2002
REANUDACIÓN DEL COBRO DEL PARO solicitado en los 15 días siguientes a la finalización del trabajo que originó la suspensión:
*Para trabajos por cuenta ajena de duración <12 meses.
*Para trabajos por cuenta propia de duración <24 meses.
*Para trabajos por cuenta propia de duración <60 meses para trabajadores <30 años que hayan causado alta inicial en autónomos.
Artº 212 LGSS
En caso de que precisen información adicional sobre algún detalle incluido en la norma publicada pónganse en contacto con este despacho para profundizar sobre los detalles.
Confiamos en que esta información sea de su interés.
MASDEMAR ASESORES
Jacobo Moragón Navarro
Dpto. Laboral
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