En la época del año en que estamos ha de existir una convivencia para conceder vacaciones a tus trabajadores y continuar la actividad lo más normal posible con la mitad de personal siendo común que a algún trabajador no le venga bien el periodo de disfrute...
Los padres españoles que tengan un hijo a partir de este jueves 5 de julio podrán disfrutar de una semana más de permiso de paternidad, cinco en total. Un incremento contemplado en los Presupuestos Generales del Estado (PGE) que se publicarán el miércoles 4 de...
La campaña de este año no tiene prácticamente ninguna novedad con el anterior, sin tener en cuenta las nuevas tecnologías. Es interesante tener paciencia, ya que una confirmación apresurada puede hacer perder deducciones o no incluir algún dato relevante, como las más comunes que vamos a detallar a continuación: CUOTAS SINDICALES Y...
Un trabajador autónomo que trabaja desde casa que se quiera desgravar los gastos de suministros y alquiler le puede resultar más gravoso de lo que se puede desgravar. La desgravación de gastos del hogar para los autónomos que trabajan desde allí es una cuestión delicada. Tras...
Los trabajadores autónomos podrán acceder a la jubilación anticipada si están inscritos como demandantes de empleo. Así lo ha dictaminado el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Navarra en sentencia 447/2017 del 21/12/2017, rec 413/2017, que resuelve la demanda presentada por un trabajador por cuenta propia que...
La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) presentó ayer (28-02-2018) la Guía de Análisis de Riesgo y la de Evaluación de Impacto en la Protección de Datos en el marco de la inminente entrada en vigor del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD),...
Hace poco menos de dos meses se publicó en el BOE nº 257 del 25 de octubre de 2017 la Ley 6/2017 de 24 de octubre de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo que viene a modificar algunos aspectos del Trabajador Autónomo. Muchas de ellas afectan al...
Ya desde hace tiempo las sociedades mercantiles y determinadas personas físicas, jurídicas y otras entidades, por norma tributaria, venían obligadas a relacionarse telemáticamente con la Administración tributaria. Desde que se publicó y entró en vigor el pasado 2 de octubre la ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo...
La AEAT está preparándose para la entrada en la administración electrónica por la puerta grande. En su proyecto se espera que los contribuyentes adjunten a sus declaraciones trimestrales de IVA las facturas con las que han confeccionado la autoliquidación. Hacienda quiere enterarse de todo de...
La Inspección de Trabajo ha intensificado el control sobre las horas extra y el registro de jornada en las empresas
Las infracciones suponen multas que van de 60 a 187.515 euros
Actualmente, los trabajadores a tiempo parcial deben realizar el cómputo total de horas ordinarias, complementarias y extraordinarias por mes y llevarse una copia del resumen junto con la nómina. Estos registros deben ser conservados al menos 4 años. Sobre el registro de horas no hay un documento oficial, pero debe incluir la identidad de la empresa, del trabajador, la especificación de la jornada según su contrato, el detalle de horas laborales, ordinarias y complementarias desglosadas por día de trabajo, firma de la empresa y del trabajador. Documento este que se entrega por parte de este despacho junto con las nóminas para su cumplimentación diaria.
Para el caso de trabajadores a jornada completa la ley obliga a las empresas a registrar la jornada día a día “a efectos del cómputo de horas extras”. Por ello, hasta hace poco, si el trabajador no hacía horas extraordinarias, la empresa no estaba obligada a computar la jornada diaria de dicho empleado.